出国留学单位推荐信要求,出国留学单位推荐信要求怎么写

1. 请问出国留学，实习单位的老板写推荐信有用吗？
2. 出国留学时，推荐信应该让谁写啊？
3. 为什么有的大学生说要想出国留学，大学教授的推荐信至关重要？

请问出国留学，实习单位的老板写推荐信有用吗？

　　出国留学，实习单位的老板写推荐信，应该会有用。 因为发现老外他们特别重视工作经验。所以工作地点老板的推荐信往往是有效的。最好说明本人的特长，工作上一些实际的事情会很有帮助。　　推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件，是一种应用写作文体。特定含义下指本科生或硕士研究生到其他（一般是国外）大学研究生院攻读硕士或博士学位时，请老师所写的推荐信。一般说来美国的研究生院要求提供3封推荐信，信件作者应该熟悉学生，并且有一定知名度。

出国留学时，推荐信应该让谁写啊？

3封推荐信，一个找自己的导师写，突出一下你的学术能力；

一个找学院的领导写，突出一下你的社交活动能力；

最后一个找实习单位的写，证明你的工作经历。这个是一般的套路了，但是每个人都会根据自己的专业和经历来调整，比如没有实习经历的可以找两个老师来写之类的。

总之一定要找了解你的，跟你有直接关系的，不要试图找一些大牛人，但是跟你没多少联系的，这种名气你是借不到的。。。

何况真正的大牛不会随便写推荐信的

为什么有的大学生说要想出国留学，大学教授的推荐信至关重要？

分析任何问题要想分析的准，都需要用到辩证法。

具体到分析这个问题，首先并不是所有的大学生都这么说，也不是所有的大学教授，他的唯一价值就是一封留学推荐信；其次说这种话的大学生有他的自我深层目的，一般是钱最重要，而另一方，大学教授，也有他作为师长的自我深层目的，一般是既要授业，也要传道。

两相对比，问题出在哪呢？

少部分学生以钱途为终极价值目标与大部分师长传道授业且以传道为根本的终极价值理念相冲突。这是一个道重要，还是术重要的问题。

如果我们辩证地看，道术本是一体的。术是树干树枝树叶，而道是树根，二者离开那一样这棵树都会死。

所以，回到这个问题，教授的推荐信很重要，而教授的人格魅力以及对学生健全人格的培养也很重要，至少不比前者更轻。

然而关键是有些学生尚且还不明白健全的人格是什么样子的，以及它意味着什么样的生命状态。

健全的人格必须做到三个基本点：合情、合理、合势。生命中的大多事大多数时候都能做到这样，那将是一种优越的强健有力的游刃有余的状态，远比有钱有权有势更加得根本更加地有意思。

当然，不那么健全是我们生活的常态，所以总有一部分人匆匆放弃了对更高生命状态的追求，他们提前固化了自己，死守自己并不高格调的价值，被偏执的金钱观权势观迷惑终生。并不是钱权势不好，而是运用中不合适不恰当才不好的。

仁者不忧，智者不惑，勇者不惧，这样的生命状态并不是钱权势的成果，也无法用钱权势来衡量。不过价值个人选，总有人往左，总有人往右，明白就好，包容就好，有备就好，有耐心就好。

这应该不是整体大学生的看法吧，少部分大学生为何会这样去说呢？可能他们觉得没有从老师那里学到他们所期待的东西、从而否定授课老师的价值。现在凡是能进大学教书的老师都必须是要有博士学位的了。别的不说，至少他们的学习能力一定是很强的，所以他们的价值没有被学生认可也确实值得学校领导去深入调查一下，同时也去到学生中听听他们的心声和建议。做到及时整改，力争让学生满意。

申请名校时，推荐信一直都是重要的一环。一般来说，学校申请系统是强制要求一封counselor推荐信、一封学校学科老师的推荐信，这两个是没法用教授推荐信等替代的，所以在这个维度上是美高的老师如果能给出好的推荐的话是确实更有优势的。

推荐信虽然重要，但是主要还是看推荐人本身的背景。普高学生的普通的老师的背景，给出的推荐信其实依然只能提供有限的帮助。如果学生做过科研，来自教授这样有身份背书的推荐人的力度会相比较往年重要性有提升，因为大学没有充分的SAT/ACT分数作为参考，来自一个能够直接、权威的评价学生学习能力的推荐信是会给学生加分的。

对于除了这两封以外的推荐信，尽量选择推荐人有机会和学生达成长期沟通、本身身份有背书的推荐人。国外教授>国内教授>其他推荐人。除了学术上，其他能够表现学生某些优秀的特质，也可以找到能够帮助学生的推荐人，比如体育的训练学生的教练等等。